地域の未来を、人と共につくる。
人が集い、働き、暮らし続けられる地域へ。
Working Japan は、地域に寄り添い、共に悩み、共に歩む 地域活性化のパートナーです。
地域の現場で、こんな声をよく聞きます。
● 人が足りない。でも、誰でもいいわけじゃない
● 外国人材に興味はあるが、地域として受け止められるか不安
● 採用しても、定着しない経験がある
● 本当は、長く一緒に働いてほしい
その不安は、とても自然なものです。
だからこそ、私たちは「人を紹介する前」から関わります。
私たちは、人材紹介会社ではありません。
Working Japan が向き合っているのは
「地域がこれからも続いていくために、何が必要か」という問いです。
人材は目的ではなく、手段
採用はゴールではなく、スタート
正解を押し付けるのではなく
一緒に考える
地域ごとに答えが違っていい それが、私たちの前提です。
VISION
地域の未来をつくる人材力を育み、
共生社会を創造する。
このビジョンは、外国人材のためだけのものではありません。 地域企業、地域に暮らす人々、
これから地域に来る人。すべての人が「ここでよかった」と思える地域をつくるための言葉です。
1
地域を理解することから始めます
地域の産業、企業の想い、地域の空気感。
これらを理解せずに、人は紹介しません。
地域で活躍できる外国人材を
つなぎます
仕事だけでなく、暮らしも見据えたマッチングを行います。
合わない紹介はしません。
2
3
定着と共生を、関係性で支えます
定着は制度ではなく、人との関係で決まる。
私たちはそう考えています。
代表メッセージ
Working Japan
株式会社 代表取締役 安中 聖
代表挨拶
私はこれまで、日本 IBM をはじめとする外資系IT企業において、長年にわたり組織マネジメントや人材育成に携わってきました。 そして人生の節目となる66歳のとき、 これまで培ってきた経験を、 日本の現場と地域の未来に役立てたいという想いから、 外国人材紹介事業 Working Japan 株式会社 を立ち上げました。現在、日本ではIT分野に限らず、介護・外食・宿泊・製造・農業など、 多くの地域産業で深刻な人材不足が続いています。 この課題は、企業単体の問題ではなく、地域全体の持続性に関わる問題だと感じています。
Working Japan では、 IT エンジニアの紹介やオフショア開発支援に加え、特定技能分野における外国人材の採用・定着支援を通じて、 それぞれの現場や地域の状況に合わせた人材活用を支援しています。 外国人材の採用は、 単に人手を補うための手段ではありません。 働く環境だけでなく、生活や文化への理解、地域との関わりまで含めた 「定着」と「共生」の視点が欠かせないと考えています。私自身、インドネシア人の妻と家族を築き、 異なる文化の中で暮らしてきました。 その経験があるからこそ、 制度や理論だけでは判断できない 現場に寄り添った支援を大切にしています。
人と企業が安心してつながり、地域の中で信頼関係を育みながら、 ともに成長していける未来をつくること。Working Japanは、その実現に向けて、地域の皆さまと共に歩むパートナーでありたいと願っています。今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
SERVICE
｜私たちのサービス
サービス内容
地域密着型・外国人材紹介サービス
地域の産業や企業文化を理解したうえで、 特定技能・技術人文知識国際業務など 地域で活躍できる外国人材をご紹介します。 「人手不足の解消」だけでなく、 地域を支える仲間づくりを大切にしています。
外国人材・地域定着支援
サービス
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住居・行政手続きサポート
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生活オリエンテーション
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日本語・地域交流支援
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定着フォロー・相談対応
働く場所だけでなく、暮らす場所も安心できる。それが、地域定着の第一歩です。
地域連携・活性化
プロジェクト
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地域企業・団体との連携支援
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人材育成・研修・交流プログラム
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地域イベント・コミュニティ参加支援
外国人材と地域が自然につながり、 共に地域を育てる関係づくりを進めています。
MESSAGE
｜地域の皆さまへ｜
Working Japan は、「人を紹介する会社」ではなく、 地域の未来を一緒につくる伴走者でありたいと考えています。
小さなご相談からでも構いません。 地域の課題、ぜひお聞かせください。
